о digital-жизни
Опубликовано: 1 год назад

День 10. Здравые конфликты.

Конфликтам — быть! Именно здоровым конфликтам.
Не деструктивным. А разница проста, первые смотрят на проблему,
вторые — на личность. Конфликты «пушат» бизнес к росту.

Commitment — золотое слово!
Только благодаря общему согласию и принятию, можно двигаться дальше. Если кто нибудь, по «стадному инстинкту» промолчал или даже озвучил согласие, но не принял правила — быть беде.

«Черные ящики» — это то, что я пережил совсем недавно. Но даже не мог представить, что есть такой общеизвестный факт, в мире бизнеса. Никогда не позволяйте членам команды действовать закрыто, автономно. Это приведет к негативным последствиям.
Только открытость, прозрачность и понятность процессов!

Стартовать бизнес нужно с приоритетом и фокусом на продажи! Продукт и сервис вторичны, а уж тем более финансовый и юридические отделы. Они понадобятся позже.

Переход от продаж к продукту происходит плавно, как только будет настроен постоянны поток продаж. В остатке: продукт — это ваше все!

Командная работа в проекте творит чудеса. Благодаря 30 минутам в закрытых группах с ребятами, «словил» для себя массу нового и нестандартного. Спасибо Анна Арденс, Тимофей Щербатых, Алексей и Таня Колесниковы!

Понял, что у меня крутая, инновационная фин. модель, за которой будущее! Горд, что пришел к ней сам, буду развивать дальше.

Напоследок, о бизнесе: «Don’t be good, be effective!»
Я хочу понять #вчемсоль

Есть что сказать?

два × три =

Вы можете использовать HTML тэги