о digital-жизни
Опубликовано: 2 года назад

Команда. Мотивация. Поиск.

Очень не люблю принимать критику, советы, уроки от людей, не имеющих опыта в данном вопросе. Но таких, встречаю на своем пути, все чаще.

Сегодня пойдет речь о способах организации команды студии.
Когда я пришел в GM я был рядовым специалистом в команде технической поддержки, нас тогда было двое. В скором времени я принял на себя ответственность и стал разрабатывать простые (шаблонные) сайты на WordPress для участников нашего коучинга.

Шло время и наша команда выросла до 51 человека. За эти 2 с небольшим года мы перепробовали множество систем планирования, ведения проектов. Пытались подстроить развитие студии под условия, которые напрямую давили на нас — геометрический рост количества участников в коучинге. Все мы понимали, что с такой скоростью не выйдет набирать и обучать команду. Но мы нашли решения.

Не стану идеализировать наш опыт и нашу схему, но она работает и работает эффективно. Тот факт, что наша студия производит около 60 проектов каждый месяц (рекорд 80). Да — это не высокотехнологичные платформы, а продающие одностраничники в основном. Но не смотря на это — каждый из них идеально адаптивен, с проработанным маркетингом и копирайтом, а так же с авторским дизайном.

Скажу больше, мы завоевываем награды на признанных площадках, таких как Rewards. так что, считаю, что имею право на совет)

Итак, наша команда разбита на 3 квалификационных уровня: Стажер, Надежный и Эксперт. В каждой из этих категорий работают команды. Во главе каждой команды Проект Менеджер, который обязательно обучается маркетингу. К слову, в нашей команде каждый развивает данный навык.

В каждой команде есть несколько дизайнеров, несколько front-end разработчиков и копирайтер. Так вот все, в своей команде, имеют одинаковый квалификационный уровень. Я горжусь своей командой!

Какой итог? Здоровая профессиональная конкуренция, стремление брать на себя ответственность, выполнять проекты еще более качественно. От этого на выходе продукт становится лучше.

Конечно же, во всем этом есть и финансовая составляющая. Но об этом я расскажу в следующей своей статье. Если было интересно, ставьте лайки делитесь с друзьями и пишите ваши комментарии. Буду рад обратной связи! 🙂

Есть что сказать?

пять − один =

Вы можете использовать HTML тэги